通用汽车三季度中国销量下降17.5% 连续第五季下滑

记者 郑菁菁 

昨日,朝阳区丽都广场附近一热力井口,居住在井下的全老太,从自己居住的井下爬上地面。摄影/新京报记者 尹亚飞 薛珺 周岗峰西汉薄太后陵被盗

与此同时,司机们也在努力争取成立工会。本周加州立法机构出台的一项法案如果通过的话,Uber和Lyft的司机就可以成立工会。西雅图去年也通过了一项类似的措施,尽管它目前面临法律诉讼的挑战。11岁少年大学毕业

南湖区委组织部干部科工作人员称,免职是根据区委决定做出的。南湖区委宣传部一位负责人3日则证实,3人免职确与网帖内容有关,“在社会上造成了不良影响”。但他同时表示,对网帖涉及的事实还需进一步认定,免职并不是最终的处理结果。纪委、公安等多部门已展开调查,“一旦调查清楚了,最终结果会给社会一个交代”。金球奖提名名单

“我也知道不能违规办宴席,但想到女儿考上个好大学不容易,就请了3桌亲戚朋友,每桌大概300元。”四川凉山州盐源县教师谢某没想到,一件喜事却变成了坏事,她真的很后悔办这场宴席。朱丹叫错陈立农

构建科学规范的“三解三促”活动和教育实践活动成效考评机制(包括具体指标、核心指标和综合指标),将考核内容作为机关干部作风建设的重要内容。下一步要努力使“三解三促”活动和教育实践活动成为领导干部、机关干部的习惯和自觉,成为各级领导干部、机关干部履职述职的重要内容,成为考核评价干部的重要依据。要以“三解三促”活动和教育实践活动为载体,针对集中教育活动和日常工作中贯彻群众路线的情况,对应制定可以操作、可以检查、能够落实的指标,使软要素带来硬效益,探索建立“活动按计划、经费进预算、考核有积分、奖惩看实效”的绩效考核机制。对考核指标的设置,能定量的定量,难以定量的,进行定性分析比较,最大限度地减少主观随意性。定量指标的主要特色是全面、量化、可比。定性指标主要考核基层群众对开展“三解三促”活动和教育实践活动的满意度。要确立客观公正的评价标准和简便易行的操作方法,全面、客观、准确、公正地评价干部,将考核结果作为干部任免、交流、奖惩、培训、辞职的依据,形成正确的用人导向。要运用指标考核形成的工作成果,对考核对象做出的综合评价和估量,把原则要求变成量化指标,不仅要依靠办事制度、岗位责任制等刚性机制,而且要十分重视工作作风、工作态度等柔性机制。要重视考核结果的运用,对办事低效、态度恶劣、消极怠工的进行诫勉教育或效能告诫,弥补公务员奖惩管理上的缺失。(执笔人:王世谊)乔碧萝首次露脸

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