工信部:手机流量资费5年来降幅超9成

记者 郑菁菁 

其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。人民币汇率

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通过3个月的调查,湖北大冶警方在鄂东地区首次破获贩卖新型毒品“神仙水”案,打掉一个贩卖“神仙水”的团伙,成功抓获吸贩毒人员13人,查获238支新型毒品“神仙水”,涉案价值30余万元。库里再次接受手术

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